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目标管理:负责产值目标及业务目标的承接及分解

职位描述

1、目标管理:负责产值目标及业务目标的承接及分解,并输出有针对性的客户销售策略及方案; >2、计划管理:结合公司策略及客户分析结果,按月/周通过PDCA制定工作计划,保障目标达成; >3、商机管理:负责客户拜访及日常关系维护,进行客户需求的挖掘及判断,制定销售方案,组织客户谈判,促成订单成交; >4、线索管理:根据市场大规模的客户信息,识别符合客户画像的客户资源,筛选目标客户,拓展关键人; >5、客户经营:负责开拓新客户并完善现有客户关系链,建立客户信息资源池,创新客户经营方法; >6、订单管理:通过建立CRM订单信息、签订合同、开具发票、产品交付等动作完成订单交付,促进款项催收; >7、方法总结:不断复盘、沉淀、总结和创新销售思路和方法,并实际应用。 >

任职要求

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  • 2026届毕业生,本科及以上学历,土木、建筑工程相关专业 ;
  • 具有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神、关系建立能力,目标感强,具有较强的客户思维;
  • 具备良好的服务意识、自学能力和独立解决 问题的能力,有进取精神与乐观态度。

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