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跟进招聘需求

职位描述

1、负责推进招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作事宜; 2、跟进招聘需求,确定招聘渠道,收集简历,跟进招聘面试全流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,进行培训效果的跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系,组织员工企业文化相关活动。

任职要求

  • 本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业;
  • 文案能力强,有演讲与主持经验者优先;
  • 性格开朗、思维清晰、具有良好的人际关系协调能力和心理分析能力。

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