招聘专员
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文化活动执行：根据公司年度企业文化活动规划和要求
职位描述
1、招聘实施：根据招聘计划，通过岗位招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、薪资谈判及录用跟进，保障招聘计划实施完成； 2、招聘计划管理：根据现有编制及公司人才规划需求，通过与业务部门有效沟通，共识招聘需求并制定月招聘计划,确保招聘计划准确性； 3、人才盘点项目执行：根据公司人才盘点项目规划，通过员工访谈、信息整合，协助HRBP开展人才盘点工作，确保年度人才盘点工作顺利开展； 4、文化活动执行：根据公司年度企业文化活动规划和要求，负责企业文化活动的组织和安排，以达到员工对公司的满意度提高。