硬件结构部部长（偏结构和管理）

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技术规划与预研管理： 制定结构与硬件领域的技术发

职位描述

1.硬件与结构系统方案设计： 主导产品结构与硬件的系统级架构设计，统筹原理图、PCB、器件选型与堆叠、散热、模具工艺等协同开发。主持关键技术方案评审与决策，对重大技术路线选择负最终责任。 2.技术规划与预研管理： 制定结构与硬件领域的技术发展规划与平台规划，跟踪高速数字设计、新材料新工艺等行业趋势。主导预研项目，推动新技术、新器件、新材料的工程化评估与产品化转化，确保技术竞争力持续领先。 3.部门运营与资源管理： 负责部门组织架构设计与优化，明确各科室职责边界与协作机制。统筹多项目并行下的资源调配，监控人力资源负荷，制定并监控部门财务预算。 4.人才发展与团队建设： 建立结构与硬件人才梯队培养体系，负责核心骨干的选拔、培养与职业发展规划。主导绩效管理与激励体系，塑造以技术创新、质量卓越为导向的部门文化。 5.流程优化与跨部门协同： 主导结构与硬件开发流程的持续优化，建立覆盖全链路的研发规范与评审机制。作为研发中心核心接口人，协同产品线、供应链、中试部等部门确保产品顺利量产。

任职要求

• 学历与经验： 本科及以上学历，电子工程、机械工程、通信工程、材料科学等相关专业。10年以上结构设计及硬件经验，其中5年以上技术团队管理经验。
• 专业能力： 精通硬件全流程设计（原理图、PCB、EMC/EMI、SI/PI）与结构全流程设计（堆叠、散热、模具工艺、强度仿真）。深刻理解硬件与结构的协同设计，具备系统级架构能力与复杂问题攻关经验。
• 管理能力： 具备优秀的组织架构设计与团队管理能力，能有效领导复合型研发团队。精通多项目并行下的资源规划与调配，具备较强的预算管理与成本控制能力。
• 通用素质： 具备卓越的跨部门沟通协调能力与影响力，能与产品线、供应链、模具厂等有效协作。具备系统化思维与决策力，有强烈的结果导向意识。
• 战略思维： 具备战略眼光，能制定硬件与结构技术发展规划并推动落地。善于培养人才，关注行业前沿趋势，能持续推动技术创新。