总经理

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组织绩效KPI达成：分解KPI指标

职位描述

职位介绍 1、组织绩效KPI达成：分解KPI指标，统筹制定并实施年度/月度工作计划，达成KPI指标； 2、落实总部/区域经营管理要求、任务督办、制度规范，按规定流程开展业务管理工作； 3、发现地方商管公司经营管理中的问题与不足，制定改进决策并推动落地; 4、关注重大招调，大型企划活动等重大经营事项，确保既定目标达成; 5、决策支持:为公司经营管理决策提供信息、方案支持； 6、营造敬业环境，激发团队潜力与活力，打造团队凝聚力与战斗力; 7、风险管控:持续宣贯成本意识、安全意识、规则意识与红线底线意识，预判及消除风险； 8、协调内部关系：协调与总部、区域、其他地方商管公司及商开的关系，完成日常对接工作，获取政策、资源支持，达成地方商管公司经营目标； 9、协调外部关系：协调与政府、媒体及其他潜在合作伙伴的关系，获取各类政策、资源支持，为广场建立良好的外部环境。

任职要求

• 统招本科学历优先，5-8年及以上同序列岗位任职时长;
• 具备招商、营运、企划模块的专业知识;具备工程物业管理、财务分析、人事运营各模块的基础知识;
• 具备同类型、同规模商业综合体筹备期及营运期地方商管公司总经理岗位工作经验;
• 其他信息
• 行业要求：全部行业