硬件研发部副部长
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落实硬件新技术预研
职位描述
一、岗位职责：（一）工作目标：协助部长统筹硬件研发部门日常管理、技术攻关、项目落地与团队建设，主导核心硬件产品研发、技术迭代、质量管控，衔接相关部门，保障硬件研发工作高效、标准化推进，助力公司产品技术升级与市场竞争力提升。（二）职责描述：协助部长负责硬件研发战略与规划落地，技术管控与核心研发攻关，项目全流程管理，部门管理与体系建设、跨部门协同与质量成本管控、技术成果沉淀与知识产权建设等工作职责。 (三）工作内容： 1、协助部长制定部门年度、季度硬件研发规划、技术发展路线图，结合行业前沿技术趋势、公司产品战略及市场需求，梳理硬件技术迭代方向、预研项目及创新研发重点。 2、推进落实公司各类硬件产品的方案设计、架构选型、可行性评审，审核核心技术文件，把控设计质量，规避研发设计风险，牵头解决产品研发、测试、量产阶段的重大硬件技术难题，组织技术攻关。 3、落实硬件新技术预研，搭建平台化、标准化硬件技术体系，推动产品硬件性能升级、结构优化，构建硬件核心技术壁垒。 4、硬件研发项目的全生命周期管理，拆解项目里程碑，合理分配团队研发任务，全程监控项目进度、质量、成本、风险。 5、协助部长搭建并完善硬件研发管理制度、设计规范、测试标准、评审流程及文档管理体系，实现研发工作标准化、流程化、规范化运转。 6、负责团队日常管理，包括人员技术培训、技能指导，工作考核、任务督导、日常工作复盘，梳理团队工作短板，优化工作流程，提升部门整体研发效率。 7、负责硬件研发成本管控，优化BOM结构、优选高性价比元器件、推动方案可靠精简，持续降本增效。 8、做好技术成果沉淀与知识产权建设，组织团队做好研发技术文档、调试报告、测试数据等资料的整理归档，推动技术经验复用。二、任职资格要求： （一）学历与专业： 本科及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化、通信工程、微电子等硬件相关专业。 （二）工作经验： 1、8年以上硬件研发设计经验，3年以上硬件研发团队中层管理经验； 2、有完整的硬件产品从方案设计、研发调试、试产到批量量产的全流程落地经验，成功带队完成至少2款成熟产品迭代落地；具备工业控制、智能硬件、电力终端等相关行业经验。 （三）专业技能： 1、精通模拟电路、数字电路、电源、信号完整性、电磁兼容等硬件专业知识，熟练掌握各类主流处理器、芯片、外设接口的应用设计。 2、熟练使用EDA设计工具，精通硬件设计、硬件调试、性能测试等全流程工作。 3、熟悉硬件研发质量管理体系，了解ISO9001等行业质量标准，掌握DFM、可靠性设计、量产风险管控方法。 4、具备较强的技术前瞻能力，熟悉行业前沿硬件技术及行业技术发展趋势，具备独立开展技术预研与创新攻关能力。 5、具备优秀的项目统筹、风险预判、问题攻坚能力，能够高效解决复杂技术问题。 （四）综合能力： 1、具备优秀的团队管理、人才培养、统筹规划能力，擅长搭建标准化研发体系，能够高效调动团队积极性，提升团队研发效能。 2、具备良好的跨部门沟通协调、资源整合、抗压攻坚能力，逻辑思维清晰，工作严谨细致，有极强的目标感和结果导向思维。 3、具备良好的文档撰写、技术复盘、经验沉淀能力，善于总结标准化流程，推动团队技术能力整体提升。 4、具备良好的职业素养、团队协作意识和敬业精神，能够适应阶段性项目攻坚节奏。