人力资源

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参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等

职位描述

1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等； 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

任职要求

• 2027届本科生或研究生；
• 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
• 掌握人力资源6大模块基础知识；
• 意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。
• 工作地点：杭州