精益管理（中国籍/越南籍）

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精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进，>

职位描述

1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进； 2、精益改善文化与合理化建议倡导； 3、精益班组建设的培训与考评工作； 4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动； 5、标准工时体系建立与完善； 6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。

任职要求

• 2027届本科生或研究生；
• 工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；
• 具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题；
• 中国籍学生接受外派越南；或越南籍在华留学生。
• 工作地点：越南