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协同业务单位开展个性化赋能项目

职位描述

1.聚焦集团干部及关键岗位人才发展,负责各层级干部、关键岗位等培训项目的全流程运营(含需求分析、方案设计、宣传推广、效果评估);协同业务单位开展个性化赋能项目,持续优化培训质量; 2.搭建岗位课程框架与学习地图,主导开发通用类及干部核心课程;萃取内部优秀经验形成案例库,指导业务单位开发专业课程,并跟进课件制作与课程迭代更新; 3.跟进在线学习平台的运维与内容更新,推动数字化学习应用;策划线上运营活动,提升平台使用率与活跃度。

任职要求

  • 本科及以上学历,人力资源相关专业优先。

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