人力资源储备（顺丰航空）

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招聘管理：参与招聘全流程工作，开展需求对接

职位描述

1、招聘管理：参与招聘全流程工作，开展需求对接、渠道运营、面试组织、候选人跟进，保障人员供给； 2、 薪酬管理：落实薪酬核算、薪资数据统计分析，开展薪酬调研，维护薪酬台账，完成各类薪酬资料归档等

任职要求

• 2027届本科及以上学历毕业生，交通运输（含签派）、交通工程、飞行器、英语等专业优先；
• 能力特质：
• ①熟悉OFFICE办公软件，成绩优良无挂科；
• ②具备良好的英语听说读写能力；
• ③具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
• ④具有良好的团队意识及责任心，具备一定的抗压能力等。