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我们是小红书各部门/各发展阶段的优秀同学/将领成长发展的体验设计者

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🌱人才发展团队 我们是小红书各部门/各发展阶段的优秀同学/将领成长发展的体验设计者、促进者、同行的伙伴。如果说同学们在业务实战中是放电,在人才发展的项目中,则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的"斯坦福",通过设计长周期的培养项目,支持同学们成长、绽放。今年,在公司的方向下,人才发展团队也承担了更多责任,紧跟公司战略,为组织输送相匹配的各层人才! 🌟基于此,如果你: - 喜欢观察人和事儿,面对不同同学/leaders,可以积极关注/共情,理解和判断他们发展诉求/关键成长点; - 喜欢把知识/经验通过授课/引导/分享等方式,传播/到达学员; - 喜欢人,喜欢走近各式各样优秀的人才,赋能人的成长能带给你成就感和能量; - 不限历史经验,不限工作年限(我们可以为你调整岗位的设置方式~) 🔍作为人才发展项目的专家,我们需要你: 1. 负责人才发展项目的需求分析、方案设计与落地实施;基于不同发展阶段与角色诉求,设计差异化培养路径,交付学员成长和组织期待。 2. 具备对不同背景学员/Leader的发展诉求进行识别与洞察的能力,善于将模糊需求转化为可落地的培养方案;参与或主导内容模块的结构化设计,确保培养目标实现。 3. 主导学员发展档案产品建设,设计AI agent实现学员成长轨迹的持续沉淀与可视化,将洞察系统性输入项目迭代,推动培养体系从"经验驱动"升级为"数据驱动"。

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