婴幼儿营养品西北营销总部直属计划经理

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产销衔接：与分仓及销售部对接沟通产供销环节问题

职位描述

1、产销衔接：与分仓及销售部对接沟通产供销环节问题，包括进出货、分仓供货、客户收货等事宜。 2、销售计划：跟进月度计划完成情况审核区域提报的各项单品、经销商的计划，保证计划准确率要达到95%以上；同时确保月度计划达成跟进，与年度任务的匹配，保证年度任务完成。 3、销售数据：对营销总部销售达成情况进行核算分析，预测全年预计达成，为领导决策提供依据；及时与区域、营销总部进行沟通、交流，了解市场销售信息，作好预测指引。 4、库存跟进：跟进经销商库存情况，确保月度库存不冲量且库存天数符合销售部目标。 5、订单管理：跟进每日订单进度，订单节奏符合公司要求，且尽量控制1、5倍订单冲量。 6、预算分解：对全年销售预算做分解。 7、协同职能：协同相关部门，对大日期产品的产生分配并协助沟通客户收货事宜，未达成情况的原因反馈、断缺货的情况反馈及数据异议等的相关落实反馈。 8、根据其他单元需求，提供的相关层级KPI绩效数据，汇总、整理作为整体薪酬核算依据。 9、领导交付的其他临时性工作。 1、学历及专业要求：本科以上学历，具备统计专业知识，熟悉销售方面的工作 2、从业经验要求：具备2年及以上统计类专业相关工作经验，具备母婴行业从业经验 3、能力要求：具备较强的逻辑思维与问题解决能力、较强的学习能力与抗压能力、能快速适应业务变化，应对多任务并行的工作场景。较强的责任心、沟通协调及应变能力 简历接收周期：2026-09-10~2026-12-10

任职要求

• 1、学历及专业要求：本科以上学历，具备统计专业知识，熟悉销售方面的工作
• 2、从业经验要求：具备2年及以上统计类专业相关工作经验，具备母婴行业从业经验
• 3、能力要求：具备较强的逻辑思维与问题解决能力、较强的学习能力与抗压能力、能快速适应业务变化，应对多任务并行的工作场景。较强的责任心、沟通协调及应变能力
• 简历接收周期：2026-09-10~2026-12-10