人力资源负责人

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负责人才队伍建设工作，负责人才开发

职位描述

1.负责公司人力资源管理工作，组织制订和审定人力资源工作目标、工作计划以及相关规章制度； 2.负责干部管理、干部考核及任免、干部队伍建设等工作； 3.负责领导干部日常监督工作，落实上级有关干部监督要求,负责领导干部因私事出国（境）等工作； 4.负责人才队伍建设工作，负责人才开发、高层次专家队伍建设、人才引进、职称评审、校园招聘等； 5.负责公司薪酬与激励管理，负责工资总额、中长期激励、履职待遇和业务支出、劳动关系管理等； 6.负责公司干部人才教育培训工作； 7.负责公司组织机构及人员管理； 8.完成领导交办的其他工作。

任职要求

• 1.大学本科及以上学历，中共党员优先；
• 2.具有6年以上从事组织人事、企业管理等相关工作经验；
• 3.熟悉干部管理、组织人事管理相关政策法规，掌握现代人力资源管理有关知识，具有较强的文字和语言表达能力，具有较强的组织协调、人际沟通和团队管理能力；
• 4.具有高级经济师职称或一级企业人力资源管理师职业资格者优先。