人力资源专员

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负责公司考核薪酬分配管理，制定公司考核

职位描述

1.负责公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激励机制和福利保障体系； 2.负责公司员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理； 3.负责公司高管、业务部门负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理； 4.负责组织实施公司员工考核工作，负责中长期激励体系建设并组织实施； 5.负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理； 6.负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理； 7.负责公司工资总额预算编制及日常执行管理； 8.领导交办的其他工作。

任职要求

• 1.大学本科及以上学历，中共党员优先；
• 2.具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉薪酬分配、绩效考核相关政策和考核、工资管理要求和工作流程；
• 3.具有科技型企业人力资源管理经验优先；
• 4.具备一定的数据处理和分析能力，熟练掌握运用office相关办公软件；
• 5.责任心强，学习能力突出，具有良好的语言表达和组织协调能力。