天津-人力资源岗

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片区内自有员工招聘配置、人事运营工作对接

职位描述

1、片区内自有员工招聘配置、人事运营工作对接、考勤与薪酬绩效对接、员工活动&员工争议等员工关系管理； 2、负责片区内组织文化运营、廉正建设、荣誉与创新管理； 3、负责片区内外包人员运营规范管理、落地军种对劳动力运营管理要求，监督和落地风险管理； 4、协助调度中心经理、城市总经理进行劳务供方约谈、合同发起、履约评估、结算及其他落地工作； 5、负责片区内业务支持，履职服务和内控职责。

任职要求

• 熟悉人力资源六大模块专业知识；
• 熟练使用办公软件；
• 资格证书：持二级人力资源管理师资格证者优先考虑；
• 思维逻辑能力强，做事善于分清轻重缓急;
• 5 具备优秀的学习能力、积极的工作态度、良好的自我驱动力、较强的抗压力；
• 优秀的公文写作能力。
• 我们非常欢迎人力资源管理、社会学、心理学、工商管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景、符合岗位要求的同学加入。