26校招-薪酬绩效

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管理薪酬体系的设计、实施和优化，确保符合行业标准

职位描述

职位名称：26校招-薪酬绩效 管理薪酬体系的设计、实施和优化，确保符合行业标准。 开发绩效评估工具和流程，支持员工绩效目标的设定与追踪。 协调薪酬数据的收集、分析和报告，确保数据准确性和及时性。 支持校园招聘活动中的薪酬绩效相关工作，包括offer制定和入职管理。 确保薪酬政策合规，并融入工业互联网领域的业务需求。

任职要求

• 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
• 工作经验：应届生。
• 行业要求：有工业、科技或互联网行业经验者优先。
• 技能要求：熟练掌握Excel等办公软件；具备数据分析能力；优秀的沟通和协调能力。