27校招-薪酬绩效专员（北京）

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负责协助完成员工月度薪酬核算与发放流程，确保准确性与及时性

职位描述

负责协助完成员工月度薪酬核算与发放流程，确保准确性与及时性。 协助维护和更新公司薪酬与绩效管理体系相关资料和政策文件。 处理日常薪酬福利相关的数据录入、核对及初步问题解答工作。 配合支持绩效管理流程的实施，包括数据收集、基础分析与报表整理。 协助开发及调整适用于业务需求的薪酬绩效基础工具表单。 协助完成与薪酬绩效相关的数据统计、报表编制及基础分析工作。

任职要求

• 2027届应届毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、财务管理或相关专业优先；
• 掌握人力资源相关基础知识，理解薪酬、绩效模块基本运作逻辑；
• 具备Excel数据处理能力，熟悉常用函数和报表操作技能；
• 具备较强的责任心、学习能力与团队协作精神；
• 良好的沟通表达能力和一定的分析判断意识；
• 对劳动法律法规有基础认知。