人力资源实习岗
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开展公司员工异动（入职、离职、调动等）手续办理以及劳动合同签订
职位描述
岗位职责： 1、开展公司员工异动（入职、离职、调动等）手续办理以及劳动合同签订； 2、 按制度收集、整理、保管及转移员工内部人事档案资料，办理借阅、转移等手续； 3、 进行福利调研，统计业务单位福利需求，按节点提报福利采购流程并跟进到货发放； 4、 统计员工考勤，进行考勤报表的分析与报送，以及与薪酬人员的对接； 5、 社保公积金新参、转移、终止、系统维护、台账报表的编制与输出等； 6、 制定政策年历，定期对各子公司进行年度政策宣贯，并根据当地政策开展政策申报； 7、 对自身负责的工作模块业务标准等进行耐心解答，解决员工的问题。