职能岗（华东区）

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负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行

职位描述

一、人资专员 1.负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行 2.负责企业文化建设，完善公司的组织结构 3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果 5.负责社会保险及商业保险的办理，负责员工考勤管理和纪律监察 6.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理 7.负责协调员工关系，解决劳动纠纷 二、采购专员 1.新产品寻/比/议价, 开发合适的供应商资源 2.供应商管理，供应商制程能力/财务实力/品质/价格/服务等不定期考核，优胜劣汰，优化供应商资源 3.采购订单/交期/品质处理，及时处理请购单转采，合理管控交期，品质异常处理 三、经管专员 1. BU损益分析及by SBU损益拆分 2. 年度损益预估、销管研费用预算、资本性支出预算及NPI专案预算 3. 每月损益预估及达成状况追踪 4. NPI产品成本及毛利预估 5. 每月费用分析及工费率计算，发掘问题，追踪相关单位改善 6. BU经营指标计算 四、行政专员 1.主导负责公司内部行政人事管理工作 2.行政相关工作方案制定并组织实施 3.人事相关工作的处理以及年度计划的编制及落地 4.协助完成领导交代的相关工作任务 五、EHS专员 1.识别及管控厂区较大安全风险源 2.组织管控厂区机械设备和消防安全风险 3.组织及完善厂区智慧化应急处置体系 4.建立EHS安全知识库，完善EHS程序文件 更多岗位信息，期待你的咨询探索~~ 职能岗： 人资/行政/采购/订单管理/供应链管理/EHS/会计/经管/关务/销售专员等

任职要求

• 27届应届毕业生 通过大学英语四级
• 一、人资专员
• 1.熟练操作EXCEL、PPT等office软件，擅于运用公式
• 2.有数据敏感度、具有较好的数据分析能力
• 3.学习能力强，逻辑思维强
• 4.熟悉人力资源、劳动法等相关知识
• 5.内驱力及抗压能力强
• 二、采购专员
• 1.品行端正，很强的工作责任心和敬业精神及职业道德
• 2.能够熟练使用office办公软件
• 3.具备良好的沟通能力，抗压能力，表达能力
• 4.具备良好的团队合作能力及合作意识
• 三、经管专员
• 1.熟练使用Excel、PPT办公软件
• 2.数据敏感，具备较强逻辑分析能力
• 3.具有良好的沟通协调能力
• 四、行政专员
• 1.具备较强的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力和团队管理能力
• 2.熟悉相关法律法规和政策，具有良好的安全意识和风险防范意识
• 3.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和执行力
• 五、EHS专员
• 1.熟悉安全、消防类相关专业基础知识
• 2.能够熟练使用office、AUTCAD办公软件
• 3.良好的团队合作能力及合作意识
• 更多岗位信息，期待你的咨询探索~~