总行风险管理部总经理

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制定并组织实施部门业务发展策略、中长期发展规划以及年度工作计划

职位描述

一、岗位职责 1.制定并组织实施部门业务发展策略、中长期发展规划以及年度工作计划； 2.统筹全面风险管理、组合风险管理，制定全行风险管理政策，建立完善风险管理制度，制定、审核全行风险管理策略及风险偏好，完善风险评估制度； 3.统筹建立信用风险管理系统，开展信用风险授权管理相关工作；组织信用风险模型管理和验证制度体系建设，统筹风险模型验证等工作； 4.统筹开展征信管理，审核各类风险管理报告；组织开展公允价值计量、流动性压力测试、国别风险管理等工作； 5.负责部门的日常管理工作，统筹建立健全、持续优化部门组织管理体系、业务运行体系和风险内控管理体系，构建良好的工作关系和工作氛围； 7.完成公司安排的其他工作。 二、任职资格条件 1.中共党员，本科及以上学历，年龄在50周岁及以下（应为1975年10月1日及以后出生）； 2.曾在银行等金融机构担任与应聘岗位同层级的职务满1年或同层级副职岗位满2年，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年（含）以上，且应具备与应聘岗位相适应的业务管理经验； 3.精通金融风控理论，具备全面风险管理战略视野，能精准把握监管、业务与风险的平衡，具备较强的战略思维、统筹规划能力、创新意识，具备较强的管理能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4.熟悉金融法律法规、风险管理政策及相关监管要求，能准确把握监管政策导向； 5.政治素质过硬，具有良好的职业操守和个人品行，不在党纪政务处分、单位处分或组织处理影响期内，未因重大违法违规行为受到监管机构或其他金融管理部门的行政处罚，无个人失信或违法违纪记录，具有能够正常履行职责的身体条件和良好的心理素质；符合监管机构和北京银行履职回避有关规定； 6.特别优秀者，部分条件可适当放宽。

任职要求

• 报名须知
• 报名方式：请应聘者登录北京银行统一招聘平台(https://bankofbeijing.zhiye.com)点击“社会招聘”-“总行”-投递简历报名，总行岗位每人限报1个；
• 报名截止时间：北京时间2026年10月7日24点;
• 请应聘者报名时同步提交近三年个人工作业绩及未来工作规划报告（2000字以内），模板可在官网招聘平台投递简历页面下载;
• 应聘者应对所提交材料的真实性和完整性负责，如有虚假和隐瞒情况，即取消报名及录用资格;
• 根据资格审核及履历业绩评价结果，择优确定进入面试环节人选，后续将通过电话、短信或邮件方式告知面试评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入面试环节的候选人将不再另行通知;
• 本次招聘全过程，不收取应聘人员报名费、考试费等任何形式的费用，请应聘人员通过正规途径应聘与咨询，谨防诈骗行为;
• 北京银行对本次招聘享有最终解释权。