人才服务岗

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（4）熟悉政府补贴政策申报流程，具备政策研究与对接执行能力

职位描述

（1）统筹员工人事档案全生命周期管理，包含档案接收、归档、保管、借阅、调转、核查等工作，建立标准化档案管理台账，严守档案保密管理规定，防范档案合规风险； （2）负责员工出国（境）全流程业务办理，统筹员工出境报备、证件保管、出入境审批登记、归国核销等全链条管理，建立党员及重点人员出入境专项台账，落实出国境管控相关管理要求； （3）负责干部任前审核相关工作，统筹干部人事档案核查、任职资格初审等审核流程，确保干部任前审核材料完整、程序合规； （4）负责干部商业保险办理与日常管理，对接保险机构完成投保、理赔、变更等事务，定期核对参保信息与费用结算； （5）负责政府补贴政策研究与申报，跟踪各级政府人才、就业等相关补贴政策，统筹申报材料编制与审批对接，确保补贴应申尽申、合规落地； （6）承接员工人事、档案、出入境相关咨询，协调跨部门解决各类人事服务诉求。 （1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； （2）中共党员，政治立场坚定，熟悉干部管理相关政策法规与工作纪律，能够配合开展党群人事协同工作； （3）熟悉干部人事档案管理规范，了解出国境管理、干部任前审核、干部商业保险等专项业务流程，有相关实操经验者优先； （4）熟悉政府补贴政策申报流程，具备政策研究与对接执行能力； （5）保密意识强，工作严谨细致，能够妥善处理干部人事敏感信息，确保档案与审批材料的完整性与合规性； （6）具备良好的服务意识与沟通协调能力，熟练使用Excel及常用办公软件，有数字化平台操作经验者优先。

任职要求

• （1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
• （2）中共党员，政治立场坚定，熟悉干部管理相关政策法规与工作纪律，能够配合开展党群人事协同工作；
• （3）熟悉干部人事档案管理规范，了解出国境管理、干部任前审核、干部商业保险等专项业务流程，有相关实操经验者优先；
• （4）熟悉政府补贴政策申报流程，具备政策研究与对接执行能力；
• （5）保密意识强，工作严谨细致，能够妥善处理干部人事敏感信息，确保档案与审批材料的完整性与合规性；
• （6）具备良好的服务意识与沟通协调能力，熟练使用Excel及常用办公软件，有数字化平台操作经验者优先。

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