马来西亚公司 经营发展部副主任/技经主管

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负责建立马来西亚地区市场开发体系，研究提出市场开发策略

职位描述

1.负责建立马来西亚地区市场开发体系，研究提出市场开发策略； 2.负责推动与项目所在国地方政府、相关企业项目发展合作，签署相关合作协议事项并跟踪落实； 3.负责在马来西亚地区拟投资新建、扩建重大项目的前期考察、尽职调查和项目的必要性、可行性初步评估； 4.负责组织提出重大项目开发思路和建议。组织制定重大项目前期工作推进方案，并组织协调实施； 5.负责跨产业重大项目在前期、基建环节的时序、布局、产能的整体协同，协调和推进各产业项目； 6.负责在投资开发马来西亚地区重大项目（含光伏、风电、海上风电、燃机、其他大基地大规模项目（原则上指单项基建200MW以上））开发（含开发权投标）、项目协调（含项目公司设立、资本金注入）以及新能源项目的并购投资的立项、可研管理、投资决策、开工节点的审批流程，并根据集团公司。公司权责清单，履行对需要集团公司、公司审批/备案项目的上报工作； 7.对马来西亚地区发展规划的项目进行财务评价，在项目所在国现行财税制度和价格体系的前提下，从项目的角度出发，计算项目范围内的财务效益和费用，分析项目的盈利能力和清偿能力，评价项目在财务上的可行性； 8.负责做好市场预测，并根据项目的具体情况选用参数进行系统分析、计算项目的效益和费用，通过多方案经济比选推荐最佳方案，必要时提出经济优惠措施的建议，使项目更具有财务生存能力； 9.负责全资、控股、受托管理企业的技术经济、商务洽谈、项目风险管理工作。 10.负责年度综合计划编制、综合平衡、协调优化、上报审批、分解下达和执行监控；负责实行综合计划执行月度动态管理，加强过程跟踪分析，查找问题、采取针对措施控制偏差；根据集团公司要求适时编制年度调整计划。 11.负责上报相关统计定报、年报及其他报表；审查公司统计报表；负责日常统计管理工作。 12.归口对标管理，完善对标指标体系，确定指标标准，组织协调开展对标管理工作。

任职要求

• 年龄要求：不超过35周岁。
• 学习经历要求：
• （1）学历学位要求：全日制本科及以上。
• （2）所学专业要求：能源动力、电气类、管理科学与工程类、经济学类、金融学类等专业。
• 工作经历要求：具有3年以上电力企业能源项目项目开发经验或国际化项目管理咨询策划工作经验。
• 职称/技能证书/职（执）业资格要求：中级及以上职称或金融财务类职业资格证书优先。
• 任职能力要求：
• （1）具备良好的沟通协调能力、计划能力、组织能力、解决问题能力，认真负责、开拓进取、思路清晰、严谨稳健、吃苦耐劳。
• （2）具有优秀的英语能力，能熟练使用英语进行工作沟通、商务谈判。
• （3）能够承受较大工作压力。
• 特别优秀者，可适当放宽条件。
• 上述年限计算截止时间为发布日当月。