集团人力资源部干部管理处业务主管

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负责宣贯中央选人用人政策规定，拟定集团干部队伍建设规划方案、年度重点任务

职位描述

1.负责宣贯中央选人用人政策规定，拟定集团干部队伍建设规划方案、年度重点任务； 2.负责干部管理、干部监督制度体系、工作程序标准建设； 3.负责干部队伍结构优化，干部选拔任用、调整交流，优秀年轻干部选拔培养工作； 4.负责干部日常管理监督及所属单位选人用人工作监督检查； 5.做好干部管理日常工作及部门安排的其他事项。

任职要求

• 中共党员；
• 政治素质过硬，对党忠诚，党性原则强，具备较强的政治敏锐性和鉴别力；
• 研究生学历，人力资源管理类、政治学类、哲学类、机械类、自动化类、材料类、工程类、人工智能类、计算机类等专业优先；
• 文字功底扎实，善于总结，沟通协调和抗压能力强，组织纪律强；
• 品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。