总部-党群与人力资源部-绩效管理岗

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负责人力资源数据管理与分析

职位描述

1.负责公司绩效管理制度的顶层设计、制定与修订，构建覆盖研发、生产、销售等各类人员的分层分类考核体系； 2.统筹开展各级企业经理层成员任期制和契约化管理中年度业绩和任期业绩考核工作，负责公司总部职能部门及总部员工的年度绩效考核等工作。 3.负责人力资源数据管理与分析，开展人力资源数据治理，输出人效分析及诊断等成果，为公司决策提供数据支持； 4.负责人力资源信息化规划、人力资源系统建设与运维等信息化管理工作。 1.本科及以上学历；政治素质过硬，具有良好的职业操守，工作严谨细致，作风务实，善于沟通协调和团队协作。具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力； 2.具有3-5年绩效管理或人力资源管理相关工作经验，有独立搭建绩效管理体系的经验和能力，有在总部负责公司绩效项目的经验优先。

任职要求

• 1.本科及以上学历；政治素质过硬，具有良好的职业操守，工作严谨细致，作风务实，善于沟通协调和团队协作。具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力；
• 2.具有3-5年绩效管理或人力资源管理相关工作经验，有独立搭建绩效管理体系的经验和能力，有在总部负责公司绩效项目的经验优先。

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