人力资源专员

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参与人力资源各模块轮岗学习，全面掌握招聘配置

职位描述

1. 参与人力资源各模块轮岗学习，全面掌握招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效培训等模块的基础工作流程与操作标准； 2. 协助开展招聘全流程基础工作，包括简历初筛、面试邀约、候选人对接、面试安排及招聘数据统计等； 3. 协助办理员工入转调离等人事手续，负责人事档案整理、员工信息系统数据维护等日常事务； 4. 协助完成员工考勤统计、薪酬核算基础数据核对、社保公积金办理等薪酬福利相关支持工作； 5. 协助组织员工培训、绩效考核落地等相关活动，负责前期筹备、现场协调及后续资料整理归档； 6. 协助处理员工日常咨询、员工关系维护等基础事务，配合完成劳动关系相关基础工作； 7. 完成轮岗期间各模块布置的专项任务，定期输出轮岗学习总结，参与部门人力资源相关项目支持。

任职要求

• 2027届应届毕业生，人力资源管理专业本科及以上学历；
• 对人力资源管理各模块有基础认知，有志于长期在人力资源领域发展；
• 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有较强的学习能力与适应能力；
• 熟练使用Office办公软件，具备基础的文字撰写与数据处理能力；
• 工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力；
• 在校期间有人力资源相关实习经验、学生会/社团组织管理经验者优先。

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