干部管理岗

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负责研究制订分公司干部管理体系、政策，并组织实施

职位描述

1.负责研究制订分公司干部管理体系、政策，并组织实施； 2.负责人事管理权限范围内的干部选拔、任免、考察评价、培养、调配及监督等日常管理工作； 3.负责分公司后备干部的选拔、培养及使用管理工作； 4.负责推进落实干部监督日常管理工作； 5.负责人事档案日常管理工作； 6.负责人才储备计划的实施和管理； 7.负责对人才储备候选人进行能力评估和发展规划，提供培训和发展机会； 8.负责对接业务部门，根据业务需求和人才需求，及时提供符合要求的储备人才； 9.负责配合完成部门专项工作、阶段性重点任务及领导交办的其他工作。

任职要求

• 本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、公共管理、劳动与社会保障等相关专业优先，持有研究生学历者优先；
• 具备 1-3 年干部人事、党务、人力资源相关工作经验，有国企、金融行业相关从业经历优先；
• 熟练掌握干部选拔任用、日常监督、人事档案管理等全流程干部管理工作；
• 具备扎实公文写作功底，可独立完成干部考察材料、述职报告、专项汇报、整改方案等各类人事综合材料撰写；
• 统筹协调、沟通表达能力突出，工作严谨细致、责任心强；服从组织调度，配合落实部门专项工作及上级交办的其他相关事务，廉洁自律。