人才管理岗（2027届青蓝计划）

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负责公司人才体系的规划与建设，组织实施人才盘点

职位描述

1.负责公司人才体系的规划与建设，组织实施人才盘点、高潜人才识别、核心人才梯队建设； 2.设计并推动关键人才培养项目、轮岗交流与激励保留机制； 3.完成部门交办的其他工作。

任职要求

• 硕士研究生及以上学历;
• 积极向上、品行端正、责任感强、抗压能力强，吃苦耐劳，有较强的的学习能力。
• 青蓝计划介绍：
• 国机集团“青蓝计划”管培生招聘培养计划，旨在为集团招聘培养一批高素质储备人才。纳入“青蓝计划”的管培生，实行以集团为主导、以企业为主体、双向交流培养工作机制，开展“总部轮岗+基层锻炼”相结合的、多层次培养历练，培养期满定岗工作1-2年后，表现优秀的，经岗位竞聘或按照有关程序，可推荐为二级企业部门助理级干部候选人。
• 基本要求：
• 具有较高的政治素养和政治意识，中共党员优先；
• 硕士研究生及以上学历2027届应届毕业生；
• 遵守国机法律法规，具有良好的思想品德，认同国机集团核心价值观；
• 身体健康，符合培养岗位工作要求。
• 薪酬福利：
• 央企总部工作平台；
• 有竞争力的薪酬福利；
• 提供各大城市落户保障政策支持；
• “人才飞地”配套政策支持；
• 公司提供工作日三餐、单身宿舍。