【2026】人事专员

AI 摘要智能生成

根据公司发展及人员编制情况，制定年度招聘计划

职位描述

1. 根据公司发展及人员编制情况，制定年度招聘计划，按业务变化季度更新调整，确保招聘工作贴合业务需求。 2. 负责对接总部人力部门，同步招聘需求、工作进度、各类数据及专项工作，落实总部制度及工作要求。 3. 梳理各部门岗位JD，负责招聘渠道维护、岗位发布与更新，持续优化招聘渠道效果。 4. 负责简历筛选、人才初筛、电话初试，精准匹配岗位需求，建立优质人才储备库。 5. 统筹面试邀约、面试安排、进度跟进及结果反馈，完成offer沟通、入职跟进、到岗维护。 6. 负责招聘数据统计、台账更新、报表输出，定期复盘招聘效率与招聘质量。 7. 协助开展入职背调、资质核验，优化招聘流程，完成上级交办的其他人力相关工作。

任职要求

• 1. 统招大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
• 2. 2年以上相关工作经验。