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人力资源管理

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协助制定和完善公司岗位管理体系

职位描述

1.干部工作与职称工作。 2.协助制定和完善公司岗位管理体系。 3.党务工作,员工思想动态分析。 4.负责各类培训的组织和管理。

任职要求

  • 政治立场坚定,具有良好的政治素养和道德品行。
  • 硕士研究生学历。
  • 具有较为扎实的专业基础,有较强的数据处理能力。
  • 热爱人力资源和党务工作,具有开放的视野,敏锐的思维,具备良好的文字功底。
  • 为人正直,性格开朗,具有较强沟通能力。

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