行李分拣主管（自招）

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结合机场实际情况制定员工培训计划，组织安排培训，提高一线员工技能

职位描述

1、结合机场实际情况制定员工培训计划，组织安排培训，提高一线员工技能; 2、负责深入一线，监督和检查行李保障部各岗位的生产作业情况。组织并拟订本部门工作程序、标准和规章，监督并指导实施； 3、负责本部门各项安全工作，定期向上级领导汇报; 4、指导安排本部门各岗位业务分工，制订并落实本部门工作计划，及时布置各项工作任务，协调、指导检查各岗位工作并定期向上级领导汇报; 5、根据公司企业文化精神，做好本部门员工思想教育、安全教育以及企业文化培训工作; 6、根据机场现场指挥部门指令及分公司应急处置程序，在发生非正常事件的情况下，做好行李保障各项规章及其他相关工作； 7、完成上级领导交办的工作。

任职要求

• 25-45周岁，大专(含)以上学历，民航相关专业优先;
• 具有机场、航司或地服类公司工作经验，同行业工作经验5年以上，同岗位工作经验3年以上者优先;
• 熟悉民航业务知识，熟悉安全管理理论，熟悉各类民用机场机坪货物等服务业务及行业各项法规标准;
• 能够独立处置民用机场地面服务各类运行类、应急类事件;
• 具有创新思维、分析决策、谈判沟通、有效执行和组织协调能力以及团队培养及激励能力;
• 熟悉运用各类办公软件。
• 入职后与我司签订劳动合同，服务于海口美兰国际机场装卸项目。