成人营养品北部营销总部直属特渠经理

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业务职责:对接、推进销售部及营销总部的各项项目，确保特渠模块销售任务达成

职位描述

1、业务职责:对接、推进销售部及营销总部的各项项目，确保特渠模块销售任务达成。 2、业务职责:制定营销总部特渠经销商特渠销售渠道建设规划，落地重点客户及渠道布建、评估。 3、业务职责:定期总结、回顾营销总部特殊渠道工作拓展业绩，打造样板市场，对公司渠道拓展目标的达成负责。 4、业务职责:针对特渠覆盖渠道开展推广活动，并对综合达成情况进行评估。 5、业务职责:定点开发母婴、零食渠道，推动系统门店全覆盖。 6、业务职责:管理特渠销售计划和订单排期，提高大日期产品消化率，提升产品新鲜度。 7、业务职责:定期管理特渠销售数据，结合市场情况分析同期达成及增长率，及时扭转弱势市场。 8、业务职责:协助营销总经理开展特殊渠道在营销总部的开发维护工作，确保公司特殊渠道拓展策略有效贯彻实施。 9、组织与团队管理:统筹各区域特渠负责人开展特渠开发工作，考核区域执行落地情况。 10、财务管理:规划、管理营销总部年度特渠费用，有效提升利润率。 11、财务管理:规范要求渠道开发费用标准落地，并考核执行情况。 12、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 知识内容： 1、公司知识:熟悉公司产品知识、销售运营体系、公司政策流程和管理制度; 2、公司知识:精通特渠销售运营体系及相关政策流程，能分析项目及渠道工作是否符合公司标准要求，并给予指导意见; 3、专业知识:了解特渠各渠道及项目的运营模式; 4、专业知识:掌握公司内部各部门的工作内容，能够有效协同，完成特渠组既定目标，并对工作成果作出评价; 5、业务环境知识:精通特渠销售体系相关的各项法律法规，能够分析并指导产品管控、客诉、合同签订、定价等工作中的待改进点; 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上快消品销售经验 2、专业经验:拥有1年及以上特渠业务工作经历 3、专业经验:具备1年及以上团队管理经验 简历接收周期：2026-09-24~2026-10-15

任职要求

• 知识内容：
• 1、公司知识:熟悉公司产品知识、销售运营体系、公司政策流程和管理制度;
• 2、公司知识:精通特渠销售运营体系及相关政策流程，能分析项目及渠道工作是否符合公司标准要求，并给予指导意见;
• 3、专业知识:了解特渠各渠道及项目的运营模式;
• 4、专业知识:掌握公司内部各部门的工作内容，能够有效协同，完成特渠组既定目标，并对工作成果作出评价;
• 5、业务环境知识:精通特渠销售体系相关的各项法律法规，能够分析并指导产品管控、客诉、合同签订、定价等工作中的待改进点;
• 工作年限（年）：3年及以上
• 经验：
• 1、专业经验:3年及以上快消品销售经验
• 2、专业经验:拥有1年及以上特渠业务工作经历
• 3、专业经验:具备1年及以上团队管理经验
• 简历接收周期：2026-09-24~2026-10-15