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协助总经理制定中长期发展规划
职位描述
1.协助总经理制定中长期发展规划、年度经营计划与重大投资计划，参与“三重一大”事项集体决策，对分管领域业绩、营收、利润、成本等承担管理责任，保障国有资产保值增值。 2.负责公司大客户拓展、重大商务谈判、重点项目全流程管控，把控业务、项目各类经营风险，完成公司下达经营目标。 3.负责公司重大对外合作、产业链生态构建等管理工作。 4.协同公司产品研发，共同推进产品规划和技术产品商业化落地见效。 5.参与公司组织架构优化、主导分管部门核心团队建设，推动跨部门业务落地实施。 6.统筹分管领域制度体系建设，优化内部管理流程，筑牢国有企业合规底线，助力企业稳健运行。 7.负责分管领域党风廉政、安全生产、合规风控、保密等管理工作。 8.完成公司交办的其他工作。 资格条件： 1.大学本科及以上学历； 2.年龄45周岁及以下（1980年9月及以后出生）； 3.具有8年以上党政机关、事业单位或国有企业工作经历； 4.现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位任职3年以上； 5.报考人员为专业技术身份的，须满足以下条件之一： （1）取得副高级专业技术职称，且已聘任在对应专业技术岗位任职； （2）取得中级专业技术职称，且在专业技术岗位聘任在岗累计满5年以上。 专业能力要求： 1.熟悉数据科技各类业务模式，了解大数据、AI 相关技术方向与数据合规体系，具备数据、人工智能、信息化等项目交付实操经验。 2.具备3年以上数据或科技领域工作经验，其中1年以上负责人管理经验。 3.具备政企客户拓展能力，可牵头重大商务谈判与战略合作落地；擅长团队与组织建设，能够搭建人才梯队，提升组织效能。