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组织开展培训、薪酬、绩效等人力资源工作，实现企业和员工利益最大化

职位描述

1.根据控股战略要求，在公司人力资源规划与公司价值观的指导下，为企业获取满足其生产经营需要的人员。 2.组织开展培训、薪酬、绩效等人力资源工作，实现企业和员工利益最大化。 1.研究生及以上学历，人力资源相关专业。 2.认同华润文化，有一定的计划、组织、协调、沟通能力。 3.较好的语言和文字表达能力。 4.熟知劳动法、社保条例等国家政策。 5.较强的时间管理能力，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力及良好的公文写作能力。

任职要求

• 1.研究生及以上学历，人力资源相关专业。
• 2.认同华润文化，有一定的计划、组织、协调、沟通能力。
• 3.较好的语言和文字表达能力。
• 4.熟知劳动法、社保条例等国家政策。
• 5.较强的时间管理能力，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力及良好的公文写作能力。

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