技术创新管理工程师HZSC/管理培训生

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编制年度科技创新费用预算

职位描述

1、编制年度科技创新费用预算，定期组织公司科研项目征集，组织开展项目评审、科研项目任务书下达，开展重点科研项目的过程管理，组织开展科研项目重大变更评审，组织开展科研项目验收工作； 2、负责开展专利研发、技术创新、技术成果发布等工作； 3、负责能源服务平台的日常运营与监控，及时处理系统告警和异常事件； 4、深入理解能源服务平台各模块的流程和逻辑，为业务部门使用平台提供专业指导和支持。 1、数学、统计学、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、管理科学与工程、信息资源管理、集成电路科学与工程、智能科学与技术等相关专业； 2、能熟练应用Office等常用办公软件； 3、工作责任心强，学习能力强，具备良好的组织能力、沟通协调能力、分析思维能力和语言文字表达能力。 4、身体健康，无职业禁忌相关疾病。 成长路径1：（本业务）技术创新管理工程师——技术创新管理高级工程师——部门管理者——公司管理团队。 成长路径2：（跨业务）技术创新管理工程师——项目开发经理/建设管理、安全管理、电气管理工程师等其他技术类工程师——……——部门管理者——公司管理团队。 成长路径3：（跨单位）华润电力华中大区内部可统筹跨单位发展机会——华润电力内部跨单位发展机会——华润集团内部跨单位发展机会。

任职要求

• 1、数学、统计学、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、管理科学与工程、信息资源管理、集成电路科学与工程、智能科学与技术等相关专业；
• 2、能熟练应用Office等常用办公软件；
• 3、工作责任心强，学习能力强，具备良好的组织能力、沟通协调能力、分析思维能力和语言文字表达能力。
• 4、身体健康，无职业禁忌相关疾病。
• 成长路径1：（本业务）技术创新管理工程师——技术创新管理高级工程师——部门管理者——公司管理团队。
• 成长路径2：（跨业务）技术创新管理工程师——项目开发经理/建设管理、安全管理、电气管理工程师等其他技术类工程师——……——部门管理者——公司管理团队。
• 成长路径3：（跨单位）华润电力华中大区内部可统筹跨单位发展机会——华润电力内部跨单位发展机会——华润集团内部跨单位发展机会。