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人力资源专员(019918)

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员工关系与事务处理

职位描述

1、招聘支持; 2、员工关系与事务处理; 3、培训与发展支持; 4、基础人事运营。 业务主管与本地员工沟不顺畅导致员工抵触,HR 需要参与沟通协调,对业务主管提出运用教练式辅导,与员工沟通下一步改进计划,消除误解,后续工作配合更顺畅 。

任职要求

  • 1、硕士及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业;
  • 2、具备优秀的沟通表达与人际交往能力;
  • 3、学习意愿和能力强;
  • 4、具备良好的问题解决能力;
  • 5、责任心强,工作细致认真,具备团队协作精神;

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