管培生(人力资源)
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协助开展招聘配置工作,包括操作岗
职位描述
1.协助开展招聘配置工作,包括操作岗、技术岗简历筛选、面试邀约、入职办理,配合完成员工入转调离全流程手续,保障制造端人力补给效率; 2.协助组织新员工入职培训、安全生产培训及技能提升相关活动,跟进培训效果反馈; 3.负责员工信息档案的建立、更新与归档,维护 HR 系统数据准确性;协助统计人力相关数据。
任职要求
- 学历专业要求:硕士研究生学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
- 个人综合素质:具备良好的沟通协调能力、抗压能力和执行力,能快速适应制造业工作节奏;细致严谨,有较强的责任心和团队协作意识。