人事综合岗（侧重薪酬）

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建立与完善薪酬福利制度，开展市场薪酬调研

职位描述

1.建立与完善薪酬福利制度，开展市场薪酬调研、对标分析，完成薪酬测算与人工成本预算编制。 2.负责薪酬核算发放、个税申报及社保公积金办理，编制人工成本及薪酬分析报表。 3.组织实施绩效考核，汇总考核数据并跟进结果反馈。 4.负责员工入转调离、劳动合同、人事档案及考勤休假管理，确保各环节合规留痕。 5.配合开展日常综合事务及公司专项材料整理汇总，完成上级交办的其他工作。

任职要求

• 人力资源管理、劳动经济学、社会保障、工商管理等相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可适当放宽要求。
• 3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬核算、社保公积金办理及考勤管理实操，有国有企业或科技型企业工作背景者优先。
• 品行端正，严谨务实，积极进取，具备较强的学习能力和保密意识。