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项目经理(J24065)

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依据公司战略规划,组织跨职能团队

职位描述

1、依据公司S4/S5/S6新品上市规划的新品销售目标,组织和协调拟定项目章程,项目团队建立,相关方识别,对项目的目标,范围,资源,风险,协作进行核准设定,保障项目开发成功; 2、依据公司战略规划,组织跨职能团队,负责从预立项到项目关闭的全项目生命周期过程管理,保证项目各阶段里程碑节点达成,产品按期上市; 3、组织制定项目开发预算,过程监管预算偏离及有效措施防护,阶段过程管控,升级,保证项目开发预算合理规划,预算目标实现; 4、依据产品目标成本,组织完成目标成本分解到任务,到人,阶段过程管控,升级,在规定时限内,积极协调和推动最终产品成本和利润目标实现; 5、管理项目开发中风险及变更,项目开发经验库建设,项目文件和文档标准化,项目团队活动和团建的组织; 6、管理项目活动和团队沟通,项目例会,阶段评审,项目汇报,项目总结,对项目重点活动的组织,如项目启动和项目移交。

任职要求

  • 本科及以上;机械及相关工科专业(非文史,经管,教育,语言类);
  • 至少8-10年的从业经历,至少6年的专职项目管理经历,最好技术或制造背景出身;
  • 担任项目经理5年以上,有优秀的项目统筹及规划能力,具备同时负责多个项目经验,具备至少1年项目群及项目集管理经验;
  • 有系统的项目管理实战经验,显著的成功项目管理案例,准确的项目理论沉淀;
  • 汽车零件行业(非二级以下供应商)及充电桩及电工行业(海尔,美的,施耐德等;
  • 性格稳定,擅沟通,逻辑思维强,做事细致,团队合作性强,有很好的责任,服务与奉献意识,有好的学习,适应和组织管理能力;
  • PMP或IPMPB或PRINCE2实践者级认证,具备项目管理基础及实战培训经验;
  • 具备技术理解力,能与技术团队高效对话。
  • 坚守合法用工标准,营造包容安全氛围,确保公平职业发展;
  • 招聘流程透明公开,不收取任何费用;
  • 不招收录用童工(18周岁以下)

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