门店管培生-锦星计划

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锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，月薪4500-5999元

职位描述

锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 1.基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作.制定排班计划、业务基础管控.指导与培训员工工作等； 2.经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等； 3.副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等； 4.店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升.品质管理.安全管理.人才培育.关系维护等核心任务。

任职要求

• 目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2027届应届毕业生；（2027届毕业生：海内外院校，毕业时间在2026年10月1日-2027年9月30日，以毕业证时间为准）
• 学历要求：全日制本科及以上学历；
• 行业意愿：热爱酒店行业.认可锦江企业文化；
• 性格特点：性格开朗.乐观，亲和力强；
• 能力要求：具备良好服务意识.学习力.适应力.沟通表达能力.问题解决能力；
• 实习经验：优先留用锦星实习生；