人事行政专员

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主导全面推动社会招聘工作，包括但不限于简历筛选

职位描述

1、主导全面推动社会招聘工作，包括但不限于简历筛选、沟通面试、测评、录用资料、流程提报、入职跟进等； 2、主导推动校园招聘工作；参与线上线下双选会/宣讲会，主动进行简历筛选、联系测评及面试、录用信息审核及流程发起、三方协议签订等； 3、主导确保新员工入职培养体系在辖区全面落地，关注员工动态，持续开展新员工沟通访谈； 4、主导结合事业部人才发展策略，持续推动辖区关键岗位胜任力提升，跟进完成事业部下发的各项培训学习任务； 5、主导负责辖区人员绩效管理，推动年度、月度绩效评估，输出绩效结果； 6、主导根据业绩达成情况，组织区域内绩效面谈工作，梳理需辅导人员并跟进绩效改进计划的制定及绩效辅导； 7、主导参与分公司平台节日活动的组织资料提报、分公司临时安排的其他活动等； 8、主导负责辖区的公文、会议、考勤以及车辆管理等工作； 9、参与负责辖区危机情况排查、危机事件、客诉上报及后续处理跟进以及每月WJ演练等工作； 10、参与完成公司安排的其他工作； 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、心理学优先； 2、具备2年及以上人力资源相关工作经验，大型企业人力资源相关经验或知名咨询公司背景优先； 3、了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构； 4、了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规。 简历接收周期：2026-10-14~2026-12-13

任职要求

• 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、心理学优先；
• 2、具备2年及以上人力资源相关工作经验，大型企业人力资源相关经验或知名咨询公司背景优先；
• 3、了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构；
• 4、了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规。
• 简历接收周期：2026-10-14~2026-12-13