奶酪营销系统（B2B）销售部本部计划经理

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业务职责:生产计划合理性评审工作，并进行分析

职位描述

1、业务职责:负责销售计划管控以及日常销售部产供销工作沟通 2、业务职责:生产计划合理性评审工作，并进行分析 3、业务职责:新品上市全流程产销情况跟进，样品生产、放行、发运跟进，确保节奏一致 4、业务职责:对销售部各区域发运进度及订单进度跟进，确保销售部任务完成 5、业务职责:对各区域滚动销售计划进行审核、分析，提升计划准确率 6、业务职责:大日期产品管理，分配各区域跟进消化进度 7、业务职责:牵头整理商情通大数据看板立项与项目开发与测试上线 8、组织与团队管理:搭建计划组人员架构，后续梯队建设 9、其他职责:完成公司安排的其他工作 知识内容： 1、专业知识:了解销售工作原理、物流原理、市场策略、大数据理论，掌握全面的销售支持专业知识，能够对工作成果作出评价 2、业务环境知识:精通与岗位职级相关的行业规范与政府法规，能够分析并处理复杂问题，并指出销售支持工作中的待改进点 3、公司知识:精通公司销售支持工作流程，深度了解公司政策制度，处理复杂问题 4、公司知识:依据业务发展需求不断完善销售支持工作体系，并能够应用指导其他人的工作掌握至少两个模块人力资源制度、业务流程 工作年限（年）：职责方向：5年及以上 经验： 1、专业经验:销售、市场、销售支持领域经验 2、专业经验:3年以上一线销售任职经验、1年以上职能主管工作经验 3、专业经验:城市经理级（含）以上级别经历 简历接收周期：2026-10-14~2027-01-31

任职要求

• 知识内容：
• 1、专业知识:了解销售工作原理、物流原理、市场策略、大数据理论，掌握全面的销售支持专业知识，能够对工作成果作出评价
• 2、业务环境知识:精通与岗位职级相关的行业规范与政府法规，能够分析并处理复杂问题，并指出销售支持工作中的待改进点
• 3、公司知识:精通公司销售支持工作流程，深度了解公司政策制度，处理复杂问题
• 4、公司知识:依据业务发展需求不断完善销售支持工作体系，并能够应用指导其他人的工作掌握至少两个模块人力资源制度、业务流程
• 工作年限（年）：职责方向：5年及以上
• 经验：
• 1、专业经验:销售、市场、销售支持领域经验
• 2、专业经验:3年以上一线销售任职经验、1年以上职能主管工作经验
• 3、专业经验:城市经理级（含）以上级别经历
• 简历接收周期：2026-10-14~2027-01-31