人力资源管理

职位描述

主要负责人力资源日常模块化工作，包括组织规划、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。

任职要求

• 1.硕士研究生及以上学历；
• 2.人力资源管理、劳动与社会保障、应用统计学等相关专业；
• 3.掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
• 4.具有较强的语言与文字表达表达能力，人际沟通、组织协调能力强，勤于思考，学习能力强；
• 5.大学英语四级及以上，熟练使用Office等办公软件；
• 6.中共党员（含预备党员）、取得相关资格证书者优先。