人事专员

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招聘统筹：负责人事招聘全流程，月薪5500-6499元

职位描述

人事专员招聘简章 岗位信息 薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人工作经验及能力面议，月度正常发放，加班补贴、节日福利另算 工作时间：朝八晚六，双休制，正常法定节假日休假，无需高强度加班，工作作息稳定 工作地点：公司本部办公（环境稳定、办公氛围轻松） 1. 招聘统筹：负责人事招聘全流程，维护线上线下招聘渠道、对接校园双选会，完成各岗位简历筛选、面试邀约、面试对接及入职跟进，保障公司及项目人员足额配置。 2. 人事手续与档案管理：负责员工入职、转正、合同续签、异动、离职等全流程手续办理；完善人事档案、人员信息台账、考勤台账，保证资料完整、数据准确、实时更新。 3. 考勤与薪资对接：负责日常考勤统计、排班核查、请假及异动登记；定期汇总薪资基础数据，配合财务完成薪资核算；及时解答员工薪资、福利、人事制度相关咨询。 4. 培训与员工关怀：协助组织新员工岗前培训、在岗技能培训，落地季度团建、节日福利关怀等活动，落实公司人事管理制度，提升团队凝聚力及员工稳定性。 5. 日常行政人事工作：负责各类人事数据报表、行政资料的整理、汇总与上报，配合完成部门各项人事、行政配套工作，服从岗位工作安排。 1. 负责公司人事招聘全流程工作，对接校园双选会、线上线下招聘渠道，高效完成各岗位人员招聘、面试、入职对接工作，保障项目人员配置充足； 2. 规范办理员工入职、转正、续签、离职等人事手续，建立并完善员工人事档案、考勤台账、人员信息台账，确保资料完整、数据准确； 3. 负责日常考勤统计、排班核查、请假异动登记，对接财务完成薪资基础数据汇总，及时解答员工人事、薪资、福利相关咨询； 4. 协助组织员工岗前培训、在岗技能培训、季度团建、节日关怀等活动，落地公司人事管理制度，提升员工归属感与团队稳定性； 5. 负责各类人事报表、行政资料的整理汇总与上报，配合公司完成各项人事、行政配套工作，服从公司管理安排。

任职要求

• 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关人事行政工作经验者优先；
• 熟悉招聘流程、人事手续、考勤及基础薪资对接工作，了解基础劳动人事制度；
• 工作细致严谨、责任心强，数据敏感度高，具备良好的沟通协调及执行能力；
• 熟练使用Office办公软件，能够独立完成台账整理、报表汇总等工作；
• 态度积极主动，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。
• 岗位福利
• 五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、岗前培训、清晰晋升通道、稳定舒适办公环境、法定节假日正常休假
• 企业简介
• 本公司是一家专注于城市配套服务、综合后勤保障、现场秩序服务的专业化物业服务企业，长期为各大公共服务项目提供标准化、一体化配套服务。公司深耕物业服务行业多年，合作资源稳定、岗位体系成熟、管理制度规范，专注为青年人才提供稳定、优质的服务类就业岗位，拥有完善的岗前培训、在岗带教及职业晋升体系。始终以正规化服务、标准化管理、常态化培养为核心，为员工搭建稳定可靠的就业与成长平台。
• 招聘岗位（人事专员）
• 本次面向校园双选会公开招聘公司人事专员岗位，主要负责公司各服务项目人员招聘、人事管理、员工后勤及行政配套工作，岗位稳定、发展空间充足，具体工作内容如下：
• 岗位核心工作：负责公司各配套服务项目人员的招聘筛选、简历初筛、面试对接、入职邀约及岗前登记工作；统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理，规范整理人事档案、员工台账；负责员工考勤统计、排班核对、薪资基础核算对接，及时处理员工日常咨询、异动及劳资对接工作；协助开展员工岗前培训、在岗团建、技能考核、员工关怀等落地工作；配合公司完成行政资料整理、报表汇总、制度落地及人事相关日常后勤工作。
• 年龄18–30周岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届毕业生、实习生均可，无经验可带薪培养；
• 形象气质良好，性格开朗耐心，沟通表达能力优秀，擅长对接沟通、统筹整理资料，工作细致严谨、责任心强；
• 熟练使用Office办公软件，能够独立完成表格制作、资料整理、报表统计等基础工作，具备基础文字撰写能力；
• 遵纪守法、品行端正，无不良记录，具备良好的团队协作能力、执行力与服务意识，服从公司工作安排；
• 热爱人事行政工作，学习能力强，愿意长期稳定发展，能够适应公司日常办公及阶段性工作节奏。
• 薪资福利
• 薪资结构：底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+节日福利，综合月薪4000–7000元，按月准时发放，绩效优异者薪资上浮空间大；
• 社会保障：转正后统一缴纳五险一金，福利体系齐全；
• 生活保障：提供员工宿舍、食堂就餐补贴，住宿环境整洁，配套设施完善；
• 工作休息：行政标准作息，月休4–6天，法定节假日正常休假，加班享有补贴或调休，工作氛围轻松、无高强度压力；
• 成长晋升：一对一老带新培训，零基础快速上手；清晰晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理→行政人事总监，优先内部提拔，不空降管理层；
• 额外福利：带薪年假、节日福利、季度团建、年终福利、在岗技能证书培训等。
• 工作地点
• 公司办公地点，就近分配，不出差、不驻站，纯室内行政办公。
• 报名及录用流程
• 双选会现场投递简历 → 现场初试 → 复试面试 → 体检审核 → 岗前培训 → 正式上岗；
• 全程正规流程，透明公开，无隐形收费，培训上岗一体化；
• 入职后统一签订正规劳动合同，岗位稳定、长期可发展。
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