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标准工时、人力配置标准制定

职位描述

1、标准工时、人力配置标准制定； 2、工位设计、线体设计、车间布局规划； 3、生产自动化导入，车间数字化推动 ； 4、产线产能分析，设备、工装及人力需求评估； 5、设备效率和人员效率的评估及改善推进； 6、标准化分析研究（操作分析、流程分析），流程优化。 1、负责生产进度、质量、效率、标准化、体系符合度提升及现场人员管理工作； 2、组织生产现场质量、设备等异常问题的分析及改善； 3、协助部门经理开展团队建设工作，负责员工绩效考评，组织员工技能培训； 4、组织制定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准等。 1、负责设备的异常分析及解决； 2、设备的技术改善及OEE提升； 3、负责自动化设备的日常管理。 1、工艺过程能力评估、实验设计和验证； 2、过程控制、异常分析和改善，制程文件编制； 3、先进工艺技术研究。 1、工艺过程能力评估、实验设计和验证； 2、过程控制、异常分析和改善，制程文件编制； 3、先进工艺技术研究。

任职要求

• 本科及以上学历；
• 工业工程、机械、工科类相关专业；
• 具有较强的计划、组织、协调能力；
• 良好的沟通能力、系统性逻辑思维能力，团队意识强；
• 英文听说读写能力佳，能适应国内外出差，有较强的环境适应能力和抗压能力。
• 本科及以上学历，工科类相关专业；
• 本科及以上学历，机械、电气、自动化相关专业；
• 具备良好的问题分析及动手能力；
• 责任心强，具备良好的团队协作精神；
• 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；
• 熟练使用各种办公软件以及统计分析工具，熟悉电子电路原理；
• 问题分析逻辑性强，具有强烈的责任心及团队合作精神，具有较好的沟通及协调能力、抗压能力；
• 本科及以上学历，电子，测控技术与仪器，自动化等相关专业；
• 以上岗位未来工作内容有全球协同特征，选拔过程将考察英语听说能力；
• 如有收到测评，请在收到后72小时内完成。