伊知牛体验店运营中心运营组培训经理

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体验店运营中心培训需求调研

职位描述

1、体验店运营中心培训需求调研，编制年度培训规划与培训预算，建立并迭代培训管理制度、内训师认证标准与考核机制，搭建标准化培训体系。 2、加盟连锁全体系培训课程规划、课件研发与迭代，独立输出培训PPT、操作手册、SOP、案例素材、考核题库等教学资料；搭建并维护企业培训知识库，保障内容贴合业务、标准可落地、版本可追溯。 3、统筹新店加盟商全流程开业培训（企业文化、品牌规范、门店产品、收银、后厨三岗标准化实操），组织开业前集中集训与开业期驻店辅导，开展开业准入考核，保障新店满足开业标准，对加盟商开业达标率负责。 4、公司内部业务、运营及各专业模块培训，结合团队能力短板制定分层培训计划（新员工融入、岗位技能、店长及区域管理岗梯队），落地常态化赋能、实操训练与效果考核。 5、管理内训师队伍与外部培训资源，负责伊起学、伊起赢平台伊知牛专区的课程上线、学习任务与考试配置、学习数据统计与培训档案归档，确保培训过程合规留痕。 6、建立培训效果评估与数据复盘机制，持续优化课程体系与培训流程；统筹培训类会议的筹备组织与资料归档；以培训赋能形式支持招商与运营业务，助力招商转化与门店运营提质增效。 7、搭建店员、储备店长、店长分级职业认证体系，制定岗位能力评级标准，面向存量门店在岗人员组织常态化能力考核、等级评定与持续上岗复核，将认证结果与岗位晋升、门店运营授权挂钩，提升门店长期运营规范合格率。 8、完成公司安排的其他工作。 1、工作年限（年）：5年及以上，具备实体店运营管理培训相关工作经验优先。 2、经验：实体店运营管理培训体系与规划，商培训与开业赋能 简历接收周期：2026-10-16~2027-01-14

任职要求

• 1、工作年限（年）：5年及以上，具备实体店运营管理培训相关工作经验优先。
• 2、经验：实体店运营管理培训体系与规划，商培训与开业赋能
• 简历接收周期：2026-10-16~2027-01-14