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结合需求,在人才发展、组织建设、培训赋能

职位描述

工作职责: 1、深入洞悉孵化事业部业务,了解战略、业务进展、痛点,获取业务对人力资源的诉求; 2、结合需求,在人才发展、组织建设、培训赋能、文化渗透等方面提供有效的解决方案并推动落地; 3、细化集团人才发展政策,对部门人员进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展; 4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制; 5、日常经营数据相关报表、人效管控报表等制作。

任职要求

  • 任职要求:
  • 1、本科及以上学历;
  • 2、5年及以上制造业BP工作经验,有经营管理思维;
  • 3、能够有效和公司各模块高层对话。

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