人力资源岗（自招）

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负责对接外包、派遣项目的员工薪酬管理，工资核算、薪酬发放，月薪4000-7000元

职位描述

1.负责对接外包、派遣项目的员工薪酬管理，工资核算、薪酬发放; 2.负责对接外包、派遣项目的员工考勤管理，员工考勤检查、请销假备案、考勤资料存档; 3.负责对接外包、派遣项目的员工社保、公积金管理，五险一金缴纳、社会保险报销和申领手续办理，与当地社保局和公积金中心业务对接； 4.负责对接外包、派遣项目的商业保险管理及赔付申请负责特殊工时申报办理； 5.负责对接外包、派遣项目的劳动关系管理，办理入离职手续、劳动合同管理、员工社保问题咨询解答； 6.完成公司领导安排的其他工作。 二、招聘要求 1.教育背景：本科及以上学历，中共党员、具备相关人力资源资质者优先； 2.经验要求：1-5年人力资源相关工作经验，熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word，有专业人力资源公司或大型企业人力资源管理工作经验优先； 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度了解劳动法律法规在企业中的运用； 4.工作细致、认真、有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力。

任职要求

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