【2027秋】电能-人力资源管理(J16432)

AI 摘要智能生成

负责招聘工作的开展，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等

职位描述

岗位方向：绩效、招聘、人事、激励等 1、负责招聘工作的开展，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等； 2、负责员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、离职处理等； 3、负责薪酬福利处理，包括薪资核算发放、绩效考核等； 4、协同负责培训体系的搭建和实施，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。

任职要求

• 人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历，英语流利，小语种优先；
• 想往人力资源方向发展；
• 具备良好的沟通和组织协调能力，具备团队合作精神；
• 熟练掌握Office办公软件。