五矿物流人力资源岗(010235)

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收集并执行年度招聘计划，拓展和维护招聘渠道

职位描述

1.收集并执行年度招聘计划，拓展和维护招聘渠道，组织简历筛选、面试、背景调查、录用及入职手续办理，保障人员及时到岗； 2.组织并实施公司的年度校园招聘，并与对口高校建立良好的合作关系； 3.依据公司培训体系，开展培训需求调研，制定年度及专项培训计划，组织新员工培训、专业技能培训和管理能力培训，并对培训效果负责； 4.负责干部选拔任用、考察考核、任免程序、任期管理和后备干部库建设，完善干部管理制度； 5.组织干部述职、绩效评价、培养培训和监督工作，推进干部轮岗交流及相关干部管理机制落实。 1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，认同公司使命与文化，严守政治纪律和保密纪律，中共党员优先； 2.本科及以上学历背景，人力资源管理、财务管理、劳动经济学等相关专业优先； 3.具有5年以上招聘培训实操经验，熟悉国资央企关于工资总额、劳动用工等相关法规制度，具备干部管理模块工作经验优先。 4.具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力、数据统计分析能力。

任职要求

• 1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，认同公司使命与文化，严守政治纪律和保密纪律，中共党员优先；
• 2.本科及以上学历背景，人力资源管理、财务管理、劳动经济学等相关专业优先；
• 3.具有5年以上招聘培训实操经验，熟悉国资央企关于工资总额、劳动用工等相关法规制度，具备干部管理模块工作经验优先。
• 4.具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力、数据统计分析能力。

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