部门负责人(050765)

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负责事业部研发团队（结构）的组织和管理

职位描述

1.负责事业部研发团队（结构）的组织和管理，促进各领域人员的技术能力的提升，人才梯队的培养，为事业部打造高效稳定的研发项目交付团队； 2.负责总结提炼事业部在各项目中的经验及相关交付件的标准化，积累并形成具备核心竞争力的智慧资产； 3.负责事业部产品技术平台的效率提升、成本优化、研发品质意识的培养及提升； 4.承接事业部产品整机研发流程，对制定的项目开发计划中的研发泳道活动质量负责； 5.负责产品关键技术的研究及整体架构能力的培养，对整体研发核心能力和长期竞争力的提升负责，不断提升在整机方案、质量、成本、效率方面的竞争力； 6.负责组织绩效的管理及改善； 7.负责制定部门预算，并进行滚动预测，费用管控，预实分析等活动。

任职要求

• 基本要求：本科及以上学历，司龄2年以上，近两年至少一年绩优，且无C/D；
• 素质要求：熟悉并高度认同企业文化，德才兼备，廉洁自律，抗压能力强、坚
• 韧、乐观、有创新意识、乐于交际；
• 经验要求：5年以上消费电子整机研发管理经验，熟悉项目管理流程，具
• 备结构/硬件/系统方案等领域经验；有较好的团队管理经验，如指导团队展开工作、搭建人才培养和梯队建设；
• 能力要求：①具备较强的资源协调能力以及组织能力；②满足管理者要求的能力标准；③具备日语/英语/韩语其中一门语言的口语交流能力。